21 Октября, Суббота

А где же вакансии?

  • PDF

Чиновники, как известно, требуют повышения заработной платы и возвращения различного рода премий и прибавок. При этом руководители министерств предупреждают: текучка кадров в министерствах достигла опасных размеров, из госуправления в частный бизнес бегут буквально пачками.

Если срочно не повысить зарплату госуправленцам в размере 80 процентов от зарплат в частном бизнесе, то скоро в министерствах останутся только… сами министры и их пресс–секретари.

Казалось бы, при такой текучке официальные интернет–странички министерств должны пестрить объявлениями «требуются» и «объявляется конкурс на должность…».

В действительности же никакой эпидемии вакансий в госуправлении нет и в помине. Так, минфин, из которого, по заверению министра, уходят десятками, предлагает лишь два вакантных места — старшего эксперта и старшего референта. В минблаге вообще нет свободных рабочих мест чиновников, конкурс же объявлен лишь на должности членов правления министерского домоуправления «Шампетеру намс». Аналогичная картина и в минкульте — там лишь требуются члены правления Латвийской национальной оперы. В минздраве и минсообщения вакансий нет вообще, МИД ищет только шофера и старшего референта, причем только на время отсутствия основного работника. Не нуждаются в кадрах и в Министерстве обороны. Также нет работы в минэкономики и в МВД.

Лишь в Министерстве образования появилось четыре рабочих места, столько же чиновников по конкурсу планирует набрать минземледелия, но из четырех вакансий лишь две — постоянные, остальные две должности — временные. В минюсте еще можно успеть подать документы на одну вакансию юрисконсульта отдела административного процесса. Рекордсменом по вакансиям стало Министерство среды и регионального развития — там объявлены конкурсы на пять свободных мест чиновников.

Вот, собственно, и все. Отсюда вывод: или разговоры о массовой утечке кадров в министерствах всего лишь пиар для выбивания денег, или министерства без труда и без лишних конкурсов находят замену тем, кто перешел в частный бизнес.

Конечно, никто не говорит, что нужно держать клерков на голодном пайке, но устраивать для них «жирные годы» в нынешней ситуации тоже не следует. Ведь большинство жителей страны пока даже не почувствовали отдаленных признаков истории успеха.

Читайте также:
Далеко не все знают, что в рамках государственных программ по стимулированию занятости можно не только найти работу с помощью биржи вакансий, освоить ...
Представители профсоюза железнодорожной и транспортной отрасли обсудили с министрами сообщения Анри Матисом и благосостояния Улдисом Аугулисом ...
Союз свободных профсоюзов Латвии готов позвать людей на акции протеста, если сейм и правительство проигнорируют его настойчивые требования — о ...
Компания по отбору персонала CV–Online Latvia на прошлой неделе составила рейтинг желанных латвийских работодателей.
Согласно официальным данным Службы госдоходов (СГД), самые высокие зарплаты в Латвии — у капитанов воздушного судна, самые низкие — у настоятелей ...
По прогнозам демографа, профессора Латвийского университета Петериса Звидриньша, уже в марте следующего года численность населения Латвии упадет ...
.