21 Октября, Суббота

Миллионы на ветер

  • PDF

09_protestНовый план по борьбе с безработицей среди молодежи — в рамках которого за четыре года предполагается освоить 59 миллионов евро! –— не поможет молодым людям трудоустроиться.

На прошлой неделе Министерство благосостояния на специальной конференции представило план по борьбе с безработицей среди молодежи, или проект внедрения в Латвии европейских молодежных гарантий. Депутат сейма от «Центра согласия» Марьяна Иванова–Евсеева считает, что этот документ носит формальный характер и не предлагает реальных мер по борьбе с молодежной безработицей.

— Уже 1 октября этого года Министерство благосостояния намерено предоставить на рассмотрение правительству окончательный план освоения 59 миллионов евро в период с 2014 по 2020 год. План призван способствовать росту трудовой занятости среди молодежи. Однако, побывав на конференции, я вынуждена констатировать: встреча носила исключительно формальный характер. Министерство просто показало презентацию проекта, полностью идентичного тому, который был представлен в сейме несколькими месяцами ранее. План минблага абсолютно не отвечает реальным потребностям молодежи и ориентирован на очень узкую категорию молодых безработных, — говорит Марьяна Иванова–Евсеева.

Депутат указывает на целый ряд вопиющих недочетов представленного плана.

Во–первых, это отсутствие реальной статистики о потребностях рынка труда, и как результат — неправильный и неудачный выбор профессий и образования молодыми людьми с перекосом в сторону гуманитарных наук. Характерно и то, что в распоряжении минблага нет данных о дальнейшей судьбе выпускников вузов и профтехучилищ, о том, сколько из них смогли устроиться по специальности и остались в Латвии.

Во–вторых, в странах ЕС, в которых уже действуют европейские молодежные гарантии, накоплен опыт повышения конкурентоспособности молодого поколения. В качестве успешных инструментов можно назвать: льготы по уплате социального налога для работодателей, нанимающих молодого человека на первое в его жизни рабочее место (Литва); оплата труда для руководителей практики на рабочем месте (Румыния, Словения); покупка оргтехники и другого рабочего оборудования для принятого на работу молодого человека (Польша); субсидированная оплата труда на срок до года с последующим контрактом о постоянном трудоустройстве (Финляндия). То есть главный упор сделан на возможности прохождения стажировки, реальное внедрение в рынок труда и получение необходимых навыков. Министерство благосостояния Латвии, к сожалению, не собирается вводить такие программы.

Единственное исключение — это дотационные рабочие места для молодежи с ограниченными возможностями и инвалидов (примерно 1000 человек в год). Основная группа молодежи, нуждающаяся в поддержке (22 000 человек ищут работу, около 4000 человек ежеквартально теряют работу, но по разным причинам не регистрируются на бирже труда и 30 000 — выпускники вузов, колледжей и профтехучилищ), просто выпадает из поля зрения минблага.

В–третьих, минблаг считает, что думать о трудоустройстве тех, кто еще учится, вообще не следует. Пусть просто учатся. Качество практики во время обучения в вузах и техникумах является крайне низким, часто практика организуется лишь «для галочки».

В–четвертых, минблаг не желает решать проблему отсутствия работы в регионах и отдаленных от Риги населенных пунктах. Хотя опыт Финляндии доказывает: эта проблема решаема с помощью налоговых стимулов и усиления роли самоуправлений.

— И что в итоге? Комплекс мер, предлагаемых минблагом, крайне незамысловат: привлечение молодежи к волонтерской работе, помощь в составлении CV, планировании карьеры, обучение навыкам прохождения рабочего собеседования. Предложение получить образование тем молодым людям, у которых оно вообще отсутствует (это порядка 8000 человек). Фактически минблаг намерен реализовывать уже существующие программы, доказавшие свою неэффективность, и при этом освоить за четыре года десятки миллионов евро. А тем временем уровень безработицы среди молодежи в Латвии растет. По данным Eurostat, с 2010 по 2012 год этот показатель возрос с 18,7% до 28,4%. Политическое объединение «Центр согласия» намерено с учетом опыта соседних стран разрабатывать свой, альтернативный план, борьбы с молодежной безработицей, поскольку считаем, что меры, предлагаемые минблагом, формальны и малоэффективны, –— подчеркивает Марьяна Иванова–Евсеева.

Читайте также:
Далеко не все знают, что в рамках государственных программ по стимулированию занятости можно не только найти работу с помощью биржи вакансий, освоить ...
Представители профсоюза железнодорожной и транспортной отрасли обсудили с министрами сообщения Анри Матисом и благосостояния Улдисом Аугулисом ...
Союз свободных профсоюзов Латвии готов позвать людей на акции протеста, если сейм и правительство проигнорируют его настойчивые требования — о ...
Компания по отбору персонала CV–Online Latvia на прошлой неделе составила рейтинг желанных латвийских работодателей.
Согласно официальным данным Службы госдоходов (СГД), самые высокие зарплаты в Латвии — у капитанов воздушного судна, самые низкие — у настоятелей ...
По прогнозам демографа, профессора Латвийского университета Петериса Звидриньша, уже в марте следующего года численность населения Латвии упадет ...
.