17 Августа, Четверг

С гуманитариями, но без инженеров

  • PDF

08_different-peopleТаковы прогнозы рынка труда на 2020 год

Массовая эмиграция, высокий уровень безработицы среди молодежи, нехватка одних специальностей и переизбыток других — это лишь малая часть проблем латвийского рынка труда. К такому выводу пришли эксперты Министерства экономики, которые подготовили масштабное исследование о реалиях рынка труда в Латвии. К примеру, выяснилось, что уже через 6 лет стране грозит переизбыток новоиспеченных гуманитариев, зато не будет хватать как минимум 20 тысяч инженеров.

Как пояснил директор департамента структурной политики народного хозяйства Министерства экономики Олег Баранов, две самые главные проблемы рынка труда — это эмиграция и старение общества. По прогнозам минэкономики, уже в 2030 году число жителей в Латвии сократится на 7,3% (или на 150 тысяч человек) по сравнению с 2012 годом. При этом число жителей, которые находятся в трудоспособном возрасте, упадет на 11%. То есть создаются вполне реальные угрозы для социального бюджета, который кормит всех пенсионеров страны.

Еще одна проблема — это несоответствие спроса и предложения на рынке труда. «Мы видим, что очень большое число выпускников вузов, которые учились на социальных программах, сегодня трудятся не по специальности, а на малоквалифицированных работах, –— поясняет Баранов. — Если ничего не менять, то уже в ближайшем будущем предложение гуманитарных специальностей в Латвии превысит спрос на них как минимум на 7 тысяч. А к 2020 году этот дисбаланс увеличится как минимум в два раза».

Что же касается инженерных специальностей, про дефицит которых говорится уже много лет, то проблема актуальна и сейчас. А к 2020 году в Латвии будет не хватать как минимум 20 тысяч инженеров. Почему так получается? Причина не только в том, что молодые люди не спешат получать профессию, спрос на которую стабильно растет, а в том, что они просто не тянут довольно сложный учебный процесс по инженерным профессиям из–за слабой школьной подготовки по точным предметам.

Говоря же об общем уровне образования латвийского рынка труда, то тут тоже не все гладко. Исследование показало, что большое число работников у нас имеет только основное образование, что не может не влиять на производительность труда и степень развития народного хозяйства. Так, в Латвии примерно треть работающих имеют высшее образование, 35% — среднее профессиональное, в том числе ремесленное, 24% — основное среднее образование.

Кто будет нужен на рынке труда через 10–15 лет?

Авторы исследования попытались выяснить, спрос на какие специальности сохранится, увеличится или уменьшится в ближайшем будущем.

Так, по их мнению, вырастет спрос на руководителей, но при этом сохранится спрос на простые профессии, а также на квалифицированных работников. Например, в секторе производства из–за модернизации и новых технологий ожидается снижение спроса на малоквалифицированных работников. В сфере услуг будут требоваться работники, умеющие находить контакт с покупателями, умеющие использовать современные технологии и быстро принимать решения.

Читайте также:
Далеко не все знают, что в рамках государственных программ по стимулированию занятости можно не только найти работу с помощью биржи вакансий, освоить ...
Представители профсоюза железнодорожной и транспортной отрасли обсудили с министрами сообщения Анри Матисом и благосостояния Улдисом Аугулисом ...
Союз свободных профсоюзов Латвии готов позвать людей на акции протеста, если сейм и правительство проигнорируют его настойчивые требования — о ...
Компания по отбору персонала CV–Online Latvia на прошлой неделе составила рейтинг желанных латвийских работодателей.
Согласно официальным данным Службы госдоходов (СГД), самые высокие зарплаты в Латвии — у капитанов воздушного судна, самые низкие — у настоятелей ...
По прогнозам демографа, профессора Латвийского университета Петериса Звидриньша, уже в марте следующего года численность населения Латвии упадет ...
.