26 Марта, Воскресенье

АО «Латвияс пастс» легко избавляется от неугодных работников

  • PDF

08_postИнженер по технике безопасности Хелена Порцика ушла в декрет, а к ее возвращению ее должность была ликвидирована.

В ответ на просьбу женщины подыскать для нее другую равноценную работу на почте администрация «Латвяис пастс» ей отказала. Вдобавок в отделе кадров умудрились потерять трудовую книжку Порцики, в результате чего сроки подачи заявления на пособие по безработице были упущены.

Окружной суд Курземского района встал на защиту уволенной и присудил почте выплатить пострадавшей компенсацию в размере 400 латов.

За спиной почтовика — профсоюз!

Еще несколько громких дел дошли до суда, но восстановиться на своих рабочих местах удалось единицам: бороться за свои права решаются далеко не все, и мало у кого это получается в одиночку.

Рассказывает глава профсоюза работников связи Зоя Семенова:

— Каждый год из «Латвияс пастс» увольняются 120–130 сотрудников. Зарплаты невелики, да и условия работы людей часто не устраивают. Чтобы хоть как–то подзаработать, люди соглашаются на полторы, а то и на две ставки. Очень устают. Долго такой график не выдерживают. Если сотрудник по каким–то причинам больше не нужен, руководство почты убеждает его подписать заявление об увольнении по обоюдному согласию. Если не соглашается — увольняют. Самые смелые подают в суд. На моей памяти 10 судебных дел. Целая серия судов, связанных с водителями почты. Мы их отстояли! Люди вернулись на работу. В 2010 году на почте планировалось сокращение 36 человек — профсоюз не дал уволить ни одного. В марте 2012–го «Латвияс пастс» хотела устроить еще одно массовое сокращение — мы не дали уволить никого из 113 человек! К сожалению, из 4000 сотрудников почты только 1700 члены профсоюза. Остальным приходится защищаться самим.

Ударили латом

В юридическом отделе администрации сотруднице Юдите Мелупе (она член профсоюза!) снизили зарплату наполовину. Профсоюз взялся помочь и прошел все суды вплоть до Верховного. Сотруднице восстановили прежнюю зарплату — но коллеги завидовали ей (ведь остальным–то оклады сократили!), работать в такой обстановке стало очень тяжело, и женщине все–таки пришлось уйти.

Пожурили за халатность, наказали за профессионализм?

Бухгалтер и финансист «Латвияс пастс» Илга Гусейнова тоже пострадала от самоуправства начальства. Илга даже сегодня, три года спустя, не в силах сдержать эмоции, когда рассказывает, как ее совершенно незаслуженно лишили места. Ее — аккуратного и опытного бухгалтера с двумя дипломами и опытом работы даже в бухгалтерии госполиции. Между тем бухгалтер Гусейнова не только сама не допускала ошибок в работе, а, напротив, находила недочеты и даже грубые ошибки в отчетах своего прямого начальства и в финансовых документах сотрудников других филиалов. Это подтверждают и материалы криминальной полиции. Так, Гусейновой удалось обнаружить серьезную ошибку в финансовых документах в почтовом отделении Волгунды: в то время как фактические месячные расходы маленькой почты не превышали 200 латов, в документах указывалась совсем другая сумма — более 2 тысяч латов! И так три месяца.

Гусейнова упорно указывала на ошибку, но начальство утечку денег не остановило. Глава отдела учета денежных средств Эвита Яунбауэре почему–то продолжала подписывать липовые документы, пока в дело не вмешалось следствие. В итоге в отношении сотрудницы Волгундского отделения почты Эвии Вайбе было возбуждено уголовное дело, а суд Елгавского района вынес по нему обвинительный приговор.

Полиция указала руководству «Латвияс пастс» на причастность к припискам и руководителя отдела учета денежных средств Эвиты Яунбауэре. Но она по–прежнему остается на своем посту. А вот бухгалтер Илга Гусейнова — вместо благодарности за зоркий глаз и профессиональное чутье стала неугодной.

При первой же реорганизации ее уволили. Но избавиться от «слишком усердной» бухгалтерши оказалось не так–то просто: это удалось только с пятой попытки, после полутора лет борьбы! За Гусейнову активно вступился профсоюз связи. Дело в том, что ей, финансисту с высшим образованием и специалисту по бухгалтерии и аудиту, на тот момент оставалось всего три года до пенсии, да и никаких нарушений в работе у нее не было.

Бухгалтеру место… в коридоре!

Несмотря на давление руководства, женщина не подписывает принудительный договор об увольнении по обоюдному согласию — и в итоге несколько месяцев проводит… в коридоре, под дверями своего кабинета — ее просто не пускают на рабочее место! Дело приобретает широкую огласку в СМИ.

Выдержке Гусейновой можно позавидовать: пользуясь вынужденным простоем, она продолжает учиться — и блестяще защищает университетский диплом по специальности «аудит и бухгалтерия»! Коллеги за глаза даже прозвали ее «коридорным бухгалтером».

— У руководства не было веских причин меня увольнять, — говорит Илга. — И я просто сидела в коридоре. Поэтому меня отправили в сортировочный цех — я там два месяца фасовала письма. Но когда я по прошествии этих двух месяцев попыталась вернуться в свой кабинет к своей работе, мне сказали, что если я сейчас же не выйду вон, меня выведут с охраной.

Администрация объясняет увольнение Гусейновой сокращением штатной единицы.

Бег по кругу.

Но Гусейнова продолжает бороться за свои права, и… упорно ходить на работу. Борьба затянулась на несколько месяцев — сначала через профсоюз, потом — в суде и в СМИ. Первые две судебные инстанции Гусейнова проиграла, а сенат Верховного суда отклонил ее иск.

Спортсменка против бухгалтера?

— Особенно обидно, что конкурс на руководство отделом денежных средств в «Латвияс пастс» выиграла спортсменка и тренер по гребле Эвита Яунбауэре, — говорит Илга. — По каким же критериям «Латвийская почта» принимает и увольняет работников? Почему совершенно не смотрит на образование?

Руководство «Латвияс пастс» эти обвинения отвергает. Специалист по контактам с прессой Гундега Варпа пояснила:

— Эвита Яунбауэре — дипломированный экономист, бухгалтерское образование получила в 2009 году (факультет экономики и управления ЛУ). У нее квалификация экономиста в бухгалтерии. А до этого, в 2004 году, она получила степень магистра экономики.

Почему же из пяти бухгалтеров под сокращение попала именно Илга Гусейнова?

— Мы тщательно проверили результаты работы и квалификацию пяти сотрудников отдела денежных средств по 16 позициям. Самую низкую оценку получила Илга Гусейнова. У нее возник простой: работы для нее не было, и вопрос о прекращении трудовых отношений решился в суде, — прокомментировала Гундега Варпа.

Глава профсоюза работников связи и телекоммуникации Зоя Семенова отстаивала бухгалтера до последнего:

— Илге Гусейновой несколько месяцев не давали никакой работы. Без согласия профсоюза ее бы давно уволили. Но мы защищали права сотрудницы. В итоге ее временно направили на сортировку писем. Мы настояли на инициировании аттестации всех работников бухгалтерии — но беда в том, что аттестацию проводили те же люди из руководства финансового отдела, с которыми у Илги возник конфликт. О какой объективной оценке могла идти речь? По итогам проверки, с которой Гусейнову даже не потрудились ознакомить, ее квалификация оказалась самой низкой во всем отделе, а образование недостаточным для работы бухгалтером.

Газета «Вести Сегодня» посмотрела оригиналы многочисленных дипломов Гусейновой. В свои 50 с хвостиком она не ленилась учиться, прошла и курсы английского, и компьютерные, а в 57 освежила свои бухгалтерские знания, защитила диплом по аудиту и финансам в ЛУ.

Оценки самые высокие.

Но суды — и районный, и окружной — приняли сторону «Латвияс пастс». Возможно, потому, что копии дипломов Гусейновой не были сразу представлены суду (в отличие от дипломов других сотрудников). Почта их попросту не предъявила. Не представила их копии и адвокат Гусейновой, несмотря на настойчивые просьбы клиентки. Из–за чего женщина сделала вывод, что адвокат играет против нее, возможно, «будучи заинтересованной» со стороны почты.

Увольнение Гусейновой суд признал законным. Основание: бухгалтер не прошел аттестацию. При этом сама работница уверяет: никакой официальной проверки не было, никаких документов о тестировании она не подписывала.

— Это общепринятая практика в «Латвияс пастс»: если какому–то знакомому нужна работа, для него освободят место. Например, вместо меня взяли спортсменку Эвиту Яунбауэре и еще двух сотрудников. Какое же это сокращение?

В свою очередь Вия Масловска, директор юридического департамента, представитель «Латвияс пастс», в суде заявила, что в работе Гусейновой констатированы нарушения. Но в чем они заключались, юрист Масловска предпочла не распространяться. Между тем в наше распоряжение попали сразу три документа о тестировании сотрудниц отдела учета денежных средств. И они вызывают сомнения. Ни на одном из документов нет подписи ни одной из проверяемых сотрудниц. А из трех начальников, якобы проводивших тестирование, подписался под документом лишь один… Почему суды это не насторожило? На нет и суда нет.

Здоровье Гусейновой подорвано, ей пришлось выйти на пенсию досрочно. Илга дождалась официального пенсионного возраста — теперь хоть хватает денег на лекарства. Но она не отказалась от мысли добиться справедливости — через сенат и Страсбургский суд.

Читайте также:
Русский язык, не имея официального статуса, всё равно остается значимым в Латвии
— говорят пострадавшие в золитудской трагедии, которые провели свое первое собрание
Пожилым людям стоит задуматься над тем, есть ли смысл хранить свои сбережения в банках. Об этом в понедельник на заседании думы Федерации пенсионеров ...
Пока они атакуют только братьев наших меньших
Открытие первых читальных залов в "замке света", возможно, придется отложить, заявила министр культуры Даце Мелбарде. Это связано с возражениями ...
За три года кровопролитной гражданской войны в арабской республике 2 миллиона сирийцев стали беженцами. В Ливан, Иорданию, Турцию, Египет со своими ...
.